【仕事】｢コスパもタイパも悪い｣　広がる“後輩育成キャンセル”　人材教育のプロに聞く｢現場の課題｣と｢改善策｣

1: 名無しさん＋ 2026/10/21(水) 11:03:00.96 ID:imu4if709
※かんたん要約

管理職の約6割が、部下への指導や注意を控えた経験があると答えた。理由は、何度教えても改善しないことや、ハラスメントと受け取られる不安などだ。

実際に、新入社員への指導を避け続けた結果...