新卒が配属に不満で一週間で辞めちゃう件は配属先の不満よりも採用前に伝えない「騙し行為」が受け入れられないから？

新卒の退職を止めるには　やのせん@VR/メタバース教育　@yanosen_jp新卒が、配属に不満で一週間で辞めちゃう件、「新卒の配属では希望を考慮しませんので、どこへ行くかはわかりませんが、受け入れてください」と採用時に言っておけば不満に思う人減ると思うんですけどね。授...