「同じ仕事なのに」ボーナスが正社員の1/2未満…勤続22年・非正規女性への“待遇格差”は「違法」会社に193万円の支払いを命じた判決の理由

1. 匿名@ガールズちゃんねる

http://www.ben54.jp/news/3863
裁判所の判断
裁判所の判断は、以下のとおりだ。

・基本給の差異：適法
・ボーナスの差異：違法
・家族手当の差異：違法
・住宅手当の差異：違法

そして、裁判所は会社に対して、約193万円の損害の支払いを命...