三菱電機、10,000人の53歳以上の正社員を「ネクストステージ支援」へ

1 :
三菱電機は2026年3月期に3期連続の過去最高益を見込むなか、53歳以上の正社員と定年後再雇用者約1万人を対象に、割増退職金を提示して人数上限を設けず早期退職を募集。再配置やリスキリングだけ...