三井住友銀行、男性社員の1か月育休取得を必須に…本人と同僚に5万円の報奨金

1. 匿名@ガールズちゃんねる

三井住友銀行は１０月から、男性社員の約１か月間の育児休業取得を原則として必須とし、社員本人と所属部署の同僚に５万円の報奨金を支給する制度を始める。本人を含めて職場全体を対象に報奨金を出す例は珍しい。社員が子育てに積極的に関われ...