三井住友銀行、男性社員の育休1か月取得を必須に　本人と同僚に一律5万円の報奨金も

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　三井住友銀行は10月から、男性社員の約1か月間の育児休業取得を原則として必須とし、社員本人と所属部署の同僚全員に5万円の報奨金を支給する制度を始める。本人を含めて職場全体に報奨金を出す...