コロナ後「在宅勤務」続けたら突然“解雇”に…女性従業員が会社を訴えた結果「1500万円超」勝ち取った理由

1. 匿名@ガールズちゃんねる



http://www.ben54.jp/news/2421
会社が解雇理由として挙げたのは「出社命令に従わず、無断で在宅勤務を継続したこと」だった。

しかし、Aさんは妊娠中であり、持病もあったと主張している。コロナが落ち着いてきて、会社が在宅勤務の原則禁...