【管理職は罰ゲーム？】「鍛え上げればなんとかなる」という発想の弊害

1: 2025/05/26(月) 08:33:38.85 　「管理職にはなりたくない」という声をしばしば耳にします。目標設定、人事評価、労務管理と大勢の部下の面倒を見るだけでなく、トラブル対応も研修も、と大変そうです。管理職の現状に詳しいパーソル総合研究所主席研究員の小林祐児さんは、「罰ゲーム化」という言葉で表現しています。一体、何が起きているのでしょうか。 　　　◇ 減る管理職、増える部下 　日本の管理職は「罰ゲーム化」しています。仕事の負荷は高くなるば..