難関資格持ちの期待の新人が入社してみたらミス連発。こう言うの見てると、面接ももっと別の形にした方が良いんじゃないかなと思っちゃう

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2025-05-04 14:47

177: 名無しさん＠おーぷん 2018/09/29(土)10:33:02 ID:kpG就活って結局自分の1番良い部分をアピールする場だから最高の部分と最低の部分の振り幅が大きい人だと入社後のパフォーマンスのギャップに愕然とする