すぐ辞める新卒を一から育てるよりも他社が労力をかけて育てた優秀な社員をちょっといい給料でかっさらう方がコスパいいよね
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新卒を採る必要ある？ クロ @kuro_careerぶっちゃけ、すぐ辞める新卒を一から育てるより、他社がコストと労力を掛けて、大事に大事に育てた優秀な社員をちょっといい給料で掻っさらう方がコスパいいよね。ただ、これから新卒を誰が育てるのだろうか？March 9, 2025 でんけ...
