女性管理職を増やすため、上席に女性枠を確保した結果……

我が社は今、女性管理職を増やすため、上席に女性枠を確保↓優秀な女性に限って昇進試験を受けない↓ハラスメント女や仕事丸投げ女が見事に昇進↓そいつらよりも有能な男性が不合格、そいつらの部下に↓絶望して退職↓その状況を見た若手も絶望して退職という状況に陥ってい...