【人手不足】働ける上限を「75歳」に引き上げ方針の企業が出てくる　サノヤスＨＤ社長「さらなる人材重視の体制を構築したい」

1：煮卵 ★：2024/03/30(土) 09:27:15.96 ID:ZehIDJrp9
サノヤスホールディングスは２９日、定年後、嘱託職員として働ける年齢の上限を７０歳から７５歳に引き上げる方針を明らかにした。
人手不足が課題となる中、長く働ける環境をアピールすることで人材の獲得や定着に...