【就活】「あの大学出身者はNG」…採用の現場で「学歴フィルター」復活の予兆

1：名無しさん+：2024/03/25 ID:???
かつて採用の現場では学歴が重視されていましたが、2000年頃にソニーが始めた革新的な採用方法を皮切りに、学歴ではなく「人物」を重視する採用にシフトしていました。ところが今になって、大企業を中心に「学歴重視」の採用が増加してい...