「若い女性は正社員として雇用してません」　波紋広げた経営者の本音、背景には産休育休に対応する“余裕の無さ”

1：名無しさん+：2023/03/15 ID:???
企業が若い女性を採用したがらない理由の一つに、入社しても結婚や出産などで辞めてしまうのではないかという懸念がある。特に中小企業にとっては、産休育休に対応できるだけの余裕がないところも多い。また企業としては「採用＝投資」で...