長時間労働を評価の礎とするパワハラ上司がいる会社で人事に呼び出されたときの話

　ごまめの@中間管理職　@gomameno_blogＪで始まる鉄鋼メーカーの話（製鉄所の事務方）。俺の上司（課長）は長時間労働を評価の礎としており、土日に出勤しない部下全員に出てくるよう電話をしてきた。叱責も指導の域を越えていて心身のバランスを崩す社員が出始め、俺も鬱病...